Disertaciones
Noé
Ibáñez Martínez
Un
sindicalismo con visión de futuro
El
sindicalismo es una institución necesaria y fundamental para garantizar los
derechos laborales de los trabajadores, los sindicatos sirven para frenar
acciones de los dueños o patrones que tengan como finalidad la explotación de
la mano de obra. No obstante, en México, existen instituciones gremiales como
el SNTE que sus acciones no sólo se limitan al ámbito laboral sino también, a
la profesionalización y en hacer propuestas pedagógicas que incidan en el
mejoramiento de la calidad de la educación.
El
SNTE ha tenido una participación activa en el proceso de la reforma educativa y
en la elaboración del nuevo modelo educativo, presentado el pasado 28 de junio
por el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, acto en el que el
Presidente del SNTE, Juan Díaz de la Torre, destacó el papel que dirigentes y
maestros jugaron para contribuir en su construcción, con el objetivo de lograr
que los nuevos planes y programas de estudio sean los más adecuados para
terminar con la inequidad y posicionar a la educación como la llave de acceso a
una vida y un país mejor.
En
este caso, el papel del SNTE es fundamental, debido a que, legalmente, es el
único interlocutor entre maestros y la SEP, y en el ámbito estatal, con
autoridades locales a través de las secciones sindicales, lo cual ha permitido
lograr, como cada año, el incremento salarial para los trabajadores de la
educación en el país, ahora, a través de una negociación nacional única, que de
acuerdo a la OCDE (2006), los salarios docentes ha sido ascendente año con año
y es una de las más altas entre los países miembros.
Una
de las razones por las que se puede explicar estos logros es la persistencia y
la visión de renovación en la que ha sabido conducirse el SNTE en un mundo
moderno y globalizador, y en el que las grandes empresas trasnacionales le han
apostado a la desaparición y/o disminución de poder de los sindicatos en el
mundo. En esa ruta de visión se ha encaminado, de convertirse en un sindicato
innovador, cercano a sus agremiados, autónomo y que le apuesta al diálogo con
las autoridades educativas.
En
el caso de Guerrero, la Sección 14 ha hecho suyo el Plan Estratégico 2017-2018.
Hoy se cumplen 100 días de que fuera electo el nuevo Comité Ejecutivo Seccional
que encabeza Javier San Martín Jaramillo, y en este lapso, se han logrado
importantes avances en los temas laboral y prestacional, pero lo más
importante, este gremio que representa a poco más de 70 mil trabajadores en el
estado, entre activos y jubilados, se está encaminando hacia un futuro con
mayor claridad y certidumbre.
Es
cierto que el proceso de la implementación de la reforma educativa generó
incertidumbre y desconfianza de los trabajadores hacia su sindicato,
particularmente en el tema de la estabilidad laboral, pero hoy, el nuevo Comité
Ejecutivo Seccional, como bien lo ha expresado el propio secretario general
durante su encuentro con agremiados en cada una de las regiones del estado que
visitó recientemente, la certeza laboral y prestacional están garantizados.
Pero
además, el nuevo Comité Ejecutivo de la Sección 14 le está apostando a la
profesionalización de los docentes, con cursos, talleres y capacitación
constante a través del Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (Sinadep),
herramienta que ha permitido acompañar a los maestros en los procesos de
evaluación y para mejorar su estrategia didáctica en el aula. Actualmente,
ofrece en línea cuatro cursos virtuales beneficiando a 300 mil 200 maestros.
No
obstante, me parece que el reto más importante que tomado el SNTE, en sus más
de 70 años de existencia, fue el de proponer una metodología pedagógica para
facilitar a los docentes la enseñanza de lectura y escritura en escuelas de
educación indígena, y particularmente en Guerrero, desde hace seis años, se
está implementando esta estrategia didáctica con docentes de la zona amuzga de
la región Costa Chica. El resultado de este trabajo, fue crear una guía que
recientemente fue reconocido por la Unesco, por su contribución a mejorar la
calidad de la educación de niños y niñas indígenas.
A
sólo 100 días de trabajo del nuevo Comité Ejecutivo de la Sección 14 del SNTE,
ahora existe una visión de futuro, a través de un Plan Operativo Anual, que
permite poner en marcha los ejes estratégicos y programas nacionales, pero
también, se debe a la buena interlocución con el gobierno del estado y la
Secretaría de Educación Guerrero, que ha permitido que cada una de las demandas
e inquietudes de los trabajadores sean atendidas y resueltas.
hist23@gmail.com
@ibanez_marti
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