“Jesús le dijo: Porque me has
visto, Tomás, has creído; bienaventurados los que no vieron y creyeron”. –Juan
20:29–
“Está probado que al
borrego lo matan y ni cabrea. Lo comparo con el pueblo, cuando sin luchar se
deja llevar al matadero” –El Cabrero“Fandango”
Por Emilio Nahín Rojas
Obrero Mexicano: la prensa nacional oficial ha callado
la sobre elevada incrementación del desempleo que está sufriendo tu país, para
no manchar la imagen del gobierno de un usurpador en la presidencia. Pero solo
tú sabes que en la realidad las empresas en las que laboras; han endurecido las
sanciones administrativas hasta el despido solo por olvidar tu gafete de
trabajador. La gerencia provoca con dolo la contradicción de tareas que te
encomienda con la intención de despedirte. Y las multan por algún error
laboral, las ha duplicado o quintuplicado en su valor. Pero aun no sabes porqué
tus jefes inmediatos han arremetido de esa manera contra ti; la clase obrera.
Solo te dicen que son las nuevas disposiciones de la empresa y te asustan con
el hecho de que México ya se maneja con las nuevas disposiciones normativas de
la reforma laboral.
El hombre por naturaleza, busca títulos que lo
identifiquen de los demás y esto ha traído grandes beneficios para los
gobernantes; así si agreden al transportista, maquinista, oficinista,
profesionista, docente, campesino u obrero; por separado, tú no luchas porque
“no perteneces a ellos”. Error pues lo que modificaron fue la ley laboral y
ésta regula a “todos”, no solo a un sector laboral. Mi estimado; aun cuando
seas de primer o tercer nivel eres obrero, eres empleado, eres trabajador. Por
ello el día que se aprobó la reforma laboral; tú no luchaste, porque no creíste
que la ley te la aplicaran a ti. Y hasta te comportaste muy egoísta; porque
solo pensaste en tí ¿Y tus hijos, y tus nietos? Has permitido que el gobierno
usurpador convirtiera en esclavos a tus descendientes; eres cómplice de ese
crimen. ¡Es justo que pidas ayuda en este momento!
Por otro lado tenemos a un amplio sector de abogados
laborista que están aletargados llorándole a la pérdida de uno de sus más
grandes negocios; pues ante el hecho de que la nueva ley laboral hoy les impide
aletargar los juicios laborales a no más de un año, lo que siempre provocaban
miles de abogados con fines de enriquecimiento; hoy no han visto el jugoso
negocio que está gestándose en éste momento con el despido injustificado que
las empresas están cometiendo, creyendo que la reforma laboral al estar
aprobada; ya legitima este otro delito.
En conclusión: todo aquel trabajador que haya firmado
un convenio antes de la nueva ley laboral, tiene derecho a ser tratado conforme
lo establecía la anterior ley federal del trabajo. El empleador sigue teniendo
las mismas obligaciones y no puede hacer uso de prácticas abusivas que
provoquen la renuncia del trabajador o el despido injustificado; hasta la
siguiente generación de trabajadores que comenzó con los nuevos contratos
firmados a partir de Enero del 2013. Si las empresas están cometiendo estos
actos ilícitos es para despedir y recontratar o contratar al personal bajo la
garantía de dejar de tener con éstos las responsabilidades de brindarles
seguridad social.
Lo que también silenció la televisión es que la nueva
reforma laboral le quita funciones vitales a dos instituciones, por las cuales
es su razón de existir:
La primera es la comisión tripartita de salarios
mínimos; pues solo quedo de simulación, ya que hoy es el congreso de la unión
quien determina el monto salarial mínimo. La reforma laboral trajo como
consecuencia una reducción salarial; la cual de manera muy inteligente paso de
$62.00 pesos a $7.50 pesos por hora ¡Éste es el verdadero salario mínimo! Es
decir que si un trabajador labora 4 horas; solo le pagaran $30.00pesos. Ya no
existe el día salarial; sino la hora salarial y quedará solo para engañar a
tontos o cuando le convenga al empresario a la hora de las indemnizaciones.
Ahora los trabajadores tendrán que caminar para ir a trabajar; pues pagar una
hora salarial ($7.00 pesos) por el transporte público o cuatro horas laboral
($30.00 pesos) por un taxi; no es rentable. Tomarse un café le costará dos
horas laborales y cinco por una cajetilla de cigarros. ¡Felicidades a los que
votaron por el PRI, PAN y PRD en este 2013! Pues les gusta que los sigan
pisoteando.
Por lo pronto a ti trabajador; te recomiendo que
guardes la calma, no estalles frente a las provocaciones de tus jefes y
gerentes inmediatos; hoy la indicación que les dio el patrón, fue la de hacer
uso de cualquier bajeza para provocar tu renuncia. Y no te preocupen por que
éste personaje también es empleado y será tratado como hoy lo hace contigo.
Cuando al patrón ya le sea un estorbo, una carga, una responsabilidad más,
entonces se convertirá en tu compañero de lucha. Pero por favor ¡NO RENUNCIEN!
Comparte esta información y deja de seguir a tu sindicato si éste fue comparsa
en la aprobación de la reforma laboral (SNTE, CTM, STPRM, SNTIMP, SITATYR,
entre otros).
* Estudiante de Posgrado en Derecho Laboral
(UAG); Integrante de la Promotora Nacional Juvenil, Ejecutivo Estatal y
Coordinador Municipal (PT México), Miembro de la Organización Internacional de
Juristas en Derecho Laboral (Sede Nueva York).
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