Con
la Sociedad y la comunidad Universitaria
Posicionar
a la UAGro entre las 20 mejores universidades públicas de México;
Asegurar
a la UAGro como la máxima casa de estudios de Guerrero;
Garantizar
que la Investigación contribuya al desarrollo de Guerrero y de México;
Tener
los programas de licenciatura reconocidos por su calidad;
Tener
los programas de posgrado en el PNPC;
Apoyar
la dirección y gestión académica de las unidades de nivel superior;
Implementar
política de austeridad, transparencia y racionalización de recursos financieros
y materiales;
Salvaguardar
la seguridad e integridad de los universitarios;
Adecuar
los modelos educativo y académico;
Constituir
el plan maestro de infraestructura y patrimonio universitario;
Con
los estudiantes
Ampliar
y diversi car el programa de becas;
Mejorar
servicios de comedores, cafeterías y papelerías;
Impulsar
servicios básicos de atención a la salud y primeros auxilios;
Modernizar
y mejorar los servicios escolares;
Información
en línea del estado que guarda el estudiante en la Universidad.
Apuntalar
y diversicar la movilidad de estudiantes y las opciones de titulación y
graduación;
Reorientar las tutorías, el servicio social y las
prácticas profesionales;
Mejorar
los apoyos y procesos de la incorporación al ejercicio profesional o al mercado
laboral;
Fortalecer
la extensión, difusión, deporte y la cultura;
Modernizar
y ampliar el uso de las TIC´s;
Ampliar
el acceso a acervos bibliográcos y documentales;
Fomentar
la organización y participación académica estudiantil;
Incorporar
en la evaluación del desempeño docente la participación de estudiantes;
Fomentar
el respeto a los derechos y obligaciones de los estudiantes;
Constituir
la Comisión Anticorrupción Académica.
Con
los trabajadores y directivos
Constituir
el Sistema de Formación y Desarrollo del Personal Académico y Directivo;
Consolidar
la habilitación académica de los profesores;
Establecer
procesos permanentes de actualización educativa y disciplinar;
Mejorar
los procesos de selección, ingreso, inducción y promoción del personal
académico;
Capacitar
a los docentes en el desarrollo de competencias;
Promover
y apoyar a académicos en convocatorias nacionales e internacionales;
Mejorar
los procesos de evaluación al desempeño, reconocimientos y estímulos al
personal docente;
Gestionar
ante el ISSSTE el reconocimiento de la antigüedad real de los trabajadores;
Garantizar
una pronta, justa y digna jubilación a los trabajadores;
Respetar
la autonomía sindical y los Contratos Colectivos de Trabajo
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