Por
Fernando A. Mancilla
La Comunidad Universitaria de la Universidad Autónoma de
Guerrero es la abanderada que reconoce el liderazgo del rector Javier Saldaña
Almazán y de su equipo de trabajo. El liderazgo de Saldaña Almazán es por que
ha implementado principalmente la constante búsqueda de la visión integral de
la institución, la lectura del contexto tanto interno como externo logrando los
consensos y pactos dentro y fuera de ella, con los diferentes actores de la
comunidad educativa y en consecuencias los grandes logros y avances que ha
tenido hoy en día la UAGro.
Ha construido una clara visión sobre la educación de la
UAGro y su papel en la sociedad y la democratización, de manera que la
comunidad universitaria avance hacia la consecución de un mismo objetivo, de
forma coordinada sin que el rector deba estar en todas las actividades,
asegurando de que el objetivo sea claro para todos los integrantes y que ellos
se sientan orientados, respaldados y acompañados durante el proceso de avance.
El líder universitario, ha afianzado su liderazgo como un
proceso de sinergia colectiva, buscando así́ que los trabajadores y estudiantes
desarrollen mejor su trabajo, desde la interacción y el fomento de la
autoformación de todos los participantes.
Saldaña se ha convertido en un facilitador de los procesos
de trabajo colectivo dentro de la UAGro , generando espacios para oír su voz,
acompañar y escuchar, delegando tareas y confiando en que cada quien hará́ de
la mejor manera lo que le corresponda.
Saldaña es el líder académico paciente y que comprende,
tolera, comprende y se solidariza con su equipo con una buena orientación de
llevar el mismo camino o ruta a la UAGro.
Es importante mencionar que es persistentes en el logro de
la visión, de los objetivos y metas, pero al mismo tiempo revisa, replantea,
corrige las falencias con flexibilidad y fluidez, con una actitud de
aprendizaje constante. Ser rector exige un compromiso humano, talento para
comunicarse, tolerancia, capacidad para el manejo de las emociones, saber
escuchar, ser escuchado y en síntesis, un esfuerzo permanente por humanizar los
procesos cotidianos de interacción con todos los miembros de la comunidad
universitaria, así como lo hace Saldaña Almazán.
En síntesis, Javier Saldaña Almazán como rector ha
consolidado un gran trabajo en equipo y junto con él ha logrado, bajo su
dirección una estructura organizacional que asegura procesos amplios de
participación de los universitarios en todos los campos de la gestión:
académica, directiva, comunitaria y administrativa.
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